人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新是污水處理廠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在人才方面，需要注重培養(yǎng)具備綜合能力和責任心的人才；在技術(shù)創(chuàng)新方面，需要不斷引進新技術(shù)，并鼓勵團隊創(chuàng)新。

1、培養(yǎng)具備綜合能力的人才

污水處理廠需要具備技術(shù)、管理等多方面的綜合能力，因此人才培養(yǎng)需要突出綜合性。首先要重視基礎(chǔ)理論和專業(yè)實踐的培養(yǎng)，構(gòu)建全面性培訓體系；其次要鼓勵實踐鍛煉，提高實踐能力和應變能力。此外，要注重責任心的培養(yǎng)，通過引導和激勵，讓人才在發(fā)揮自己能力的同時，能夠承擔社會責任和道德責任。

2、引進新技術(shù)與創(chuàng)新

污水處理技術(shù)日新月異，為了提高污水處理能力和效率，污水處理廠需要不斷引進新技術(shù)。在技術(shù)引進的同時，也需要注重自主創(chuàng)新。鼓勵技術(shù)團隊探索新的污水處理技術(shù)，并在實踐中尋找和解決問題。除此之外，還需要加強與高校、科研單位等的合作，促進技術(shù)創(chuàng)新和進步。

3、重視管理及環(huán)保意識

污水處理廠作為環(huán)保行業(yè)的重要組成部分，需要具備健全的管理體系和高度的環(huán)保意識。在管理方面，污水處理廠需要加強對人員、設(shè)備、資源等的管理，有效控制成本和提升效率。同時也需要加強安全意識和危機管理能力，定期組織應急演練。在環(huán)保方面，需要通過技術(shù)創(chuàng)新不斷提高污水處理效率和水質(zhì)標準，同時鼓勵員工在生活和工作中注重環(huán)保，提高環(huán)境保護意識。

總結(jié)

人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新是污水處理廠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過培養(yǎng)具備綜合能力和責任心的人才，引進新技術(shù)與自主創(chuàng)新，注重管理和環(huán)保意識等措施，可以提升污水處理廠的競爭力和社會責任感，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展和進步。